OFFRE D’EMPLOI

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Coordinateur, le/la Régisseur·se technique assure la gestion de la salle de spectacle,
l’exploitation technique et à la mise en œuvre des temps de diffusion des manifestations (dans et hors les murs).
Ses missions intègrent aussi des activités liées au projet associatif, notamment en direction des amateurs.
Présence et disponibilité sur les concerts / spectacles.

LES MISSIONS PRINCIPALES

•  Assurer la régie de production et les régies techniques ;
•  Évaluer les besoins techniques et humains ;
•  Suivre et contrôler les consignes et règles de sécurité ;
•  Assurer l’entretien et la maintenance du matériel.

PRÉREQUIS

•  Formation et/ou expérience dans le milieu technique du spectacle vivant ;
•  Expérience du secteur associatif, de ses avantages et de ses contraintes (souhaité) ;
• Titulaire du permis B ;
• Grande disponibilité (soirs et week-ends).
  Les petits plus appréciés : habilitation électrique (BR-B2V-BC-BE manœuvre), SST, SSIAP 1.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir

• Bonne culture générale
• Connaissance de la technique dans le spectacle vivant
•  Connaissances en son & lumières – spécialisation lumières appréciée
•  Connaissance de la chaine de l’électro amplification, maintenance d’un parc technique
•  Connaissance des outils en matière de son & lumières (trad/motorisé, analogique/numérique)
•  Intérêt pour le monde associatif et les musiques actuelles/amplifiées

Savoir-faire

•  Posséder méthodes de travail et sens de l’organisation
•  Capacité d’adaptation et bonne résistance à la pression et au stress
•  Savoir anticiper et gérer les problèmes
•  Capacité à gérer les situations d’urgence
•  Connaissance des nouveaux outils informatiques, notamment en matière de son & lumières
•  Capacité à être pédagogue et à sensibiliser des personnes notamment les amateurs et les bénévoles
•  Exercer les missions et tâches avec autonomie et en étroite collaboration avec l’équipe

Savoir-être

• Ponctualité et rigueur
• Respect de l’outil de travail
• Dynamique, motivé·e et curieux·se
• Sens des responsabilités
• Savoir prendre des décisions
• Esprit d’équipe, adaptabilité et réactivité
• Sens de l’écoute et disponibilité, relationnel aiguisé et chaleureux
• Envie de transmettre

CONTRAT ET CONDITIONS
Type de contrat : CDI – Temps plein (2 mois de période d’essai éventuellement renouvelable une fois)
Rémunération : à partir de 1 931,44€ brut (Groupe 5 de la CCNEAC, échelon à déterminer en fonction du profil et
de l’expérience)
Date d’embauche : prise de poste envisagée au 01 septembre 2023
Envoyer candidature par mail uniquement à l’attention du Coordinateur
Pierre-Michel PLANCHON – info@metassos.fr

Fiche de poste détaillée